A parlamentben sorra kerülő nyílt "A nők a munkaerőpiacon a versenyképesség és fejlődés érdekében" című tanácskozást az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezte.
A miniszter az államtitkár által kifejtett gondolataiban felhívta a figyelmet arra, hogy míg a nők aránya a magyar társadalomban magasabb a férfiakénál, ez a munkaerőpiacon fordítva van, ami nagyrészt a gyermekvállalással hozható összefüggésbe.
Elhangzott, hogy a nők foglalkoztatottsága 40-50 év körül éri el a csúcspontot, később rohamosan csökken.
Az egyik legfőbb célkitűzés, hogy Magyarországon is megvalósuljon a gyakorlatban is az egyenlő munkáért egyenlő bért uniós irányelve - hívta fel a figyelmet a miniszter, illetve az esélyegyenlőségi szakállamtitkár.
A konferencián átadták a női karrierfejlesztési szövetség által a Legjobb női munkahely - 2007 című pályázatra kiírt díjakat.
A három fődíjat a Dm Kft. német érdekeltségű kozmetikai cég és üzletlánc, a Paksi Atomerőmű, valamint a GE Hungary Zrt. Helthcare Division cégek kapták.
A hagyományteremtő célzattal kiírt pályázat fővédnöke Vladimir Spidla, az Európai Bizottság tagja, védnökei Gurmai Zita, illetve Járóka Lívia EP-képviselők voltak.
