A résznyugdíj 2008. december 31-ével megszűnik. Változnak az előrehozott öregségi nyugíj feltételei is.
A 2009. január 1-jétől 2012. december 31-ig terjedő, négyéves időintervallumban az előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki 2012. december 31-éig betölti az 59. életévét, legalább 40. év szolgálati időt szerzett, s az 1997. évi LXXX. törvény (amely a társadalombiztosítási jogviszonyról szól) 5. paragrafusa szerint meghatározott, biztosítással járó jogviszonyban nem áll (ez általában a munkaviszonnyal járó biztosítási jogviszony megszüntetését igényli).
A mindkét nemre érvényes korhatár azt jelenti, hogy a nők esetében az előrehozott öregségi nyugdíj korhatára két évvel mmagasabb lesz (57-ről 59 évre emelkedik), a férfiak esetében viszont egy évet csökken (60-ról 59-re). Általános feltétele az előrehozott nyugdíjra jogosultságnak az emelt, immár 40 évre nőtt szolgálati idő igazolása, és a már 2008. január 1-jétől érvénybe lépő feltétel, az említett biztosítási jogviszony hiánya.
Tovább változnak 2012-től a feltételek.
2013. január 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjra már csak az lesz jogosult, aki a 60. életévét betöltötte, leglaább 41 év szolgálati időt szerzett és a már korábban is meghatározott biztosítási jogviszonyban nem áll.
Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére változatlanul lehetőség van, - 2009-2012 között azoknak, akik 59. életévüket betöltötték és legalább 37 év szolgálati idejük van -, 2013-tól pedig azoknak, akik 60. életévüket már betöltötték, és ugyancsak legkevesebb 37 évnyi szolgálati időt igazolni tudnak.
