A magánélet és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását segítő internetes portál a munkavállalóknak és a munkáltatóknak egyaránt segítséget nyújt. Az információ-gyűjteményben a témához kapcsolódó adatok, fogalmak, tendenciák, pályázatok, követendő gyakorlatok és a jövőbeni elképzelések is megjelennek. A jogszabályok között például a gyesen lévő kismamák tájékozódhatnak arról, hogy milyen lehetőségeik vannak a munkavállalásra. Sokan ugyanis nem tudják, hogy 2006. januárja óta bizonyos feltételekkel a kisbaba mellett ők is elmehetnek dolgozni. A cégek szintén tájékozódhatnak arról, hogy milyen kedvezményeket kaphatnak, ha például kismamát, pályakezdőt, hátrányos helyzetű vagy idős munkavállalót alkalmaznak. A szerkesztők reményei szerint ezeknek az információknak a birtokában több ember tud elhelyezkedni és jobban össze tudják hangolni az életük különböző területeit - mondta a Független Hírügynökségnek Vucskó Bernadett, a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda projektvezetője.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium kezdeményezésére a Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Kht. civil szervezetek segítségével alakította ki a www.munka-maganelet.hu internetes portál tartalmát. A magánélet és a munka összehangolása ugyanis ma nehezebb, mint eddig bármikor. Számos munkahelyen, elsősorban a szolgáltató szektorban bevezették a szinte egész napos és a hétvégi nyitva tartást, sok helyen pedig a nyolc órás munkaidő után még túlórát is elvárnak a dolgozóktól. Ennek következtében az emberek egyre kevésbé tudják megtalálni az egyensúlyt a szakmai és a magánéletük között, hiszen helyt kell állni a munkahelyen, otthon a gyereknevelésben és a háztartást is vezetni kell. A legnagyobb problémát az okozza, hogy nincsenek meg az átmeneti időszakok megoldásai a munkaerőpiacon. Ha például valaki hosszabb kihagyás után kénytelen munkát vállalni és hirtelen belekényszerül a napi nyolc órás munkakörbe, az teljesen felboríthatja az egész családja életét. Magyarországon nem igazán alakultak ki a rugalmas, 4-6 órás munkaformák, vagyis a részmunkaidő hagyománya, pedig ezekre nagy szükség lenne a munkaerőpiacon- tette hozzá Vucskó Bernadett.