Változások várhatóak a szabadságolás rendjében
Még idén szigorodhat a szabadságolás rendje: a kormány tervei alapján csak az éves szabadnapok egynegyedét lehet majd átvinni a következő évre. A jelenlegi szabályozás nem szab ennek felső határt.
2007. február 27. kedd 22:31 - Hírextra
Kivételes esetekben, így például egy elhúzódó árvíz, vagy járvány esetén továbbra is lehetővé teszi majd a törvény, hogy a teljes szabadságot átvigyék a következő évre, ha a munkavállaló munkája elengedhetetlen. Az ilyen esetek előfordulásának azonban nagyon kicsi az esélye - mondta el a Független Hírügynökségnek Herczog László, a munkaügyi tárca szakállamtitkára. Rendkívüli gazdasági érdekre hivatkozva is át lehet tenni a szabadság egy részét a következő évre, az új javaslat szerint azonban maximum a szabadnapok egynegyedét. Eddig nem volt ilyen korlát.
Az új törvényjavaslat alapján, ha a munkáltató vissza is tartja a munkavállaló szabadságának egynegyedét, azt a következő év március 31-ig ki kell kiadnia. Az Alkotmánybíróság a múlt év végén semmisítette meg azt a rendelkezést, amely a munkáltatóknak lehetőséget adott arra, hogy alkalmazottak éves szabadságának kiadását kivételes gazdasági érdekre hivatkozva a következő év júliusáig vagy kollektív szerződés esetén akár az év végéig elhúzza.
Az új törvényjavaslat várhatóan a jövő héten kerül a parlament elé és akár már áprilisban életbe léphet.
Forrás: Független Hírügynökség
