Többmillió forintos bírság diszkriminációért

Három roma származású nő az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, mivel származásuk miatt nem közvetítették ki őket egy munkára. A három roma nő és nem roma társaik 2007. márciusában egy újsághirdetés alapján utaztak Budapestre, hogy egy munkaerő- kölcsönző cég vezetőjével tárgyaljanak a munkavégzés feltételeiről. A megállapodás után még arra is megkérték őket, hogy szerezzenek még 7-8 embert, és a következő héten már el is kezdhetik a munkát - tájékoztatta a Független Hírügynökséget a sértettek jogi képviseletét ellátó Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI).

A NEKI közleményéből kiderül: a munkaerő-kölcsönző cég vezetője később felhívta a jelentkezőket Budapestre szállító busz sofőrjét, illetve az egyik nem roma nőt is, hogy csak akkor kezdhetik el a munkát, ha a roma származású emberek nem mennek dolgozni, mivel a cég ahol a munkát kellett volna végezni, kifejezetten ezt kérte.

Végül sem a munkaerő-kölcsönző cég, sem a munkát adó cég nem tudta hitelt érdemlően bizonyítani, hogy a roma származású jelentkezőkkel szemben megtartották az egyenlő bánásmód követelményét. Mivel a munkaerő-közvetítő nem közvetítette ki a roma személyeket, egymillió forintos bírságot kapott, a munkaadót pedig kétmillió forintra büntették, mert diszkriminatív utasítást adott a kölcsönző cégnek - zárul a közlemény.

A EBH határozata ellen a Fővárosi Bírósághoz fordulhatnak a megbírságolt cégek.