A teljesítménymotivációs rendszerről szóló törvényjavaslatot május 2-án fogadta el a kormány. Egyelőre annyit lehet tudni, hogy azok az iskolák pályázhatnak, ahol már működik az úgynevezett minőségirányítási rendszer, az intézmények többségében működik - mondta Brassói Sándor, az Oktatási és Kulturális Minisztérium (OKM) osztályvezetője.
A kiemelkedően teljesítő pedagógusok fizetésük 10-15 százalékát kapnák pluszban. Minden iskolának magának kell kidolgoznia a rendszert, amely alapján odaítélnék a juttatást.

A pályázatokat május 15-ig kell benyújtani a minisztériumnak, ahol ezután döntenek arról, hogy az iskola elképzelései összegyeztethetőek-e a programmal - mondta Brassói Sándor.

Az egymilliárd forintos keretből körülbelül 10 ezer pedagógus kaphat "komolyabb" kiegészítést a havi fix mellett. A kiemelt fizetést kapó tanárok az iskolák átalakításakor is kedvező helyzetbe kerülnek, hisz gyakorlatilag "védettséget" élveznének az esetleges elbocsátásokkor - mondta Szüdi János, közoktatási államtitkár egy szerdai háttérbeszélgetésen.

A legnagyobb létszámú Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) fenntartásokkal fogadja a tervezetet. A PSZ szerint félő, hogy a teljesítmény alapú bérezést valójában a bérek újra felosztásával oldanák meg, ami azt jelenti, hogy kevesebb jutna annak, aki "csak" átlagosan jól teljesít. A magyar tanárok fizetése alig éri el az uniós átlag egyharmadát - emlékeztetett a szakszervezet elnöke. Varga László szerint a tervezett minőségmérési rendszert nem az abszolút eredmények, hanem az egyéni teljesítmények alapján kell kialakítani, tehát az a fontos, hogy a körülményekhez képest mennyi "pluszt" ad a munkájához a pedagógus.