Belföld
Részmunkaidős foglalkoztatás a közszférában dolgozó szülőknek
Az egyes munkaügyi tárgyú törvényeket módosító törvényjavaslat a közszférában foglalkoztatott közalkalmazottak, köztisztviselők valamint az igazságügyi alkalmazottak esetében lehetővé teszi, hogy a gyermek otthoni gondozása miatti fizetés nélküli szabadság után a szülő részmunkaidős foglalkoztatást vállalhasson a gyermek három éves kora előtt - mondta az előterjesztés expozéjában a szociális és munkaügyi minisztérium államtitkára kedden, a parlamentben.
Korózs Lajos közölte, hogy a törvénymódosítás nyomán a munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának, illetve a korábbi kinevezés szerinti munkaidő felének megfelelő munkaidőt megállapítani.
A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás a munkavállaló kérelme szerinti időpontig, de legfeljebb a gyermek három éves koráig tart.
Az államtitkár közölte, hogy a gyermekgondozási ellátások jövő májusi átalakításával összefüggésben nem indokolt a felmondási védelmet két évre lerövidíteni, mert az továbbra is a gyermek három éves koráig illeti meg a munkavállalót.
Az államtitkár arra is kitért, hogy a törvényjavaslat módosítja a rendezett munkaügyi kapcsolatra vonatkozó jogszabályokat is.
Korózs Lajos elmondta: az a célkitűzés, hogy a bírságolt munkáltató a jogerős tény alapján kerüljön a nyilvántartásba, függetlenül attól, hogy a bírságot a határidőig befizette-e vagy sem. Kiemelte, hogy a hátrányos jogkövetkezmény ösztönzi a munkaadót a munkajogi szabályok betartására.
Arra is kitért, hogy ha a szabálysértést megállapítják és a bírságot kiszabják, akkor a bírság befizetésétől függetlenül a munkaadó ne kapjon állami támogatást és ne lehessen ajánlattevő a közbeszerzési eljárásnál.
A javaslat a csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékoztatási kötelezettséget ír elő abban az esetben, ha a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt nagyarányú munkaviszonya szűnik meg.