Életmód
Szereti a munkahelyét, de nem a munkáját? Így mérlegeljen
Megeshet, hogy jól kijön a kollégáival, és a vállalat működésével sincs baja, mégis nehéz lendületet találnia a napi feladatokhoz. Ez a kettősség könnyen elbizonytalaníthatja: maradjon egy számára fontos közegben, vagy keressen olyan munkát, amely közelebb áll az érdeklődéséhez? A döntés előtt próbálja pontosan megérteni, mi okozza az elégedetlenségét.
Keresse meg, mi nem illik a munkakörében
Más megoldás kell, ha a feladatok tartalma nem vonzza, mint ha a túlterhelés vagy a kevés fejlődési lehetőség okoz gondot. A monoton adminisztráció például fárasztó lehet annak, aki szívesebben foglalkozna ügyfelekkel. A rosszul szervezett munkanapokon viszont egy új munkakör sem feltétlenül segít, ha a terhelés ugyanúgy megmarad.
Figyelje meg, mely teendőket végzi szívesen, és melyek azok, amelyek rendszeresen elveszik a kedvét. Jegyezze fel azt is, mikor érzi hasznosnak a munkáját, vagy mikor kap visszajelzést arról, hogy jól teljesített. Az ilyen konkrétumok segítenek felismerni, hogy egy-egy feladat átalakítása is elég volna, vagy más szakterületre vágyik. Az AllasOrias.hu vendéglátói munkakörei között böngészve azt is láthatja, milyen készségeket kérnek az adott területeken.
Belső váltásnál konkrét javaslattal keresse a vezetőt
Nagyobb cégeknél több részleg működhet, így adódhat lehetőség a vállalaton belüli váltásra. A vezetőjével folytatott beszélgetésen mondja el, hogy szívesen maradna, de a jelenlegi munkakörét nem érzi megfelelőnek. Fontos, hogy ne csak a nehézségeket sorolja fel: azt is mutassa meg, milyen tapasztalatait és erősségeit tudná más feladatokban kamatoztatni.
Ha például gyakran segít új munkatársak betanításában, vagy szívesen tart rendet a folyamatokban, említse meg ezeket. Kérdezze meg, van-e nyitott pozíció, illetve kipróbálhat-e más jellegű feladatokat. Egy átgondolt kérésből könnyebben indulhat érdemi párbeszéd, mint abból, ha csupán annyit közöl, hogy elégedetlen. A váltás azonban nem biztos, hogy azonnal megoldható, ezért célszerű felkészülni arra is, hogy egy ideig a jelenlegi munkakörében marad.
Kis cégnél kevesebb lehetőség kínálkozik
Kisebb vállalkozásoknál gyakran nincs másik részleg, ahová át lehetne kerülni. Tisztázza, módosíthatók-e a feladatai, vagy van-e olyan új felelősségi kör, amely jobban illik a képességeihez. Ha erre nincs mód, és a munkakör tartósan idegen marad, a munkahelyváltás is reális lehetőség.
Felmondás előtt mérje fel a pénzügyi tartalékait, a felmondási időt és a várható álláskeresés körülményeit. Gondolja át, milyen feladatokat keresne a következő helyen, és mely tapasztalatait tudná bemutatni egy állásinterjún. A híroldalakon gyakran szó esik a munkahelyi elégedettségről, de az Ön döntését a saját helyzete és lehetőségei alapján kell meghoznia.
A jó döntéshez a feladatokat is mérlegelje
Az AllasOrias.hu állásajánlatai között több terület hirdetései is elérhetők; ezek áttekintése támpontot adhat a kereséshez. Figyelje, milyen elvárások térnek vissza a kiszemelt munkakörökben, és hasonlítsa össze őket a tapasztalataival. Így kiderülhet, hogy már most is megfelel a feltételeknek, vagy előbb egy készségét kell továbbfejlesztenie.
A munkahely, a feladatok és a munkatársak együttesen határozzák meg, hogyan érzi magát nap mint nap. Ha a közeg jó, de a munkakör hosszabb távon sem passzol, attól még nem kell azonnal felmondania: előbb próbálja meg feltérképezni a belső lehetőségeket. Ha pedig nincs járható út, egy előre megtervezett váltás segíthet abban, hogy ne pusztán a jelenlegi helyzetből lépjen ki, hanem egy jobban illő feladatkör felé induljon.