Belföld
2010: állás nem, csak parányi profit lesz
Mélypontra süllyedt a vállalatok helyzete 2009 őszére a gazdasági válság miatt - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös állapotfelméréséből az, amit már eddig is sejtettünk.
Tény: míg egy évvel korábban a cégek még 21 százaléka értékelte üzleti kilátásait jónak, addig 2009 őszén ez az arány 15 százalékra csökkent. Nem kevésbé szomorú, hogy a globális folyamatok elsősorban épp a kiemelkedően teljesítő vállalati piacokon okozták a legnagyobb visszaesést.
Optimista magyar menedzserek
Szerencsére azonban nem az volt megírva a HírExtrának, hogy csupa rossz hírekről számoljon be az olvasónak. A menedzserek a jelenlegi helyzetnél jóval kedvezőbben ítélik meg a rövidtávon várható gazdasági kilátásokat. A 2010 első felére vonatkozó várakozások több mutató esetében is érzékelhető javulást mutatnak, s ez alighanem a recesszió enyhülésére utal.
Kapásból például az üzleti helyzet megítélését illetően nőtt azon cégek aránya, amelyek javulást valószínűsítenek a következő fél évre. Bár még mindig több cégvezető gondolja úgy, hogy vállalkozásának üzleti helyzete inkább romlani, mint javulni fog, a különbség már csak 3 százalékpont a két tábor között.
Ezzel szorosan összefügg, hogy ma már nagyjából ugyanannyi cég számít termelési volumenének növekedésére, mint annak csökkenésére. Bizonyos vállalati kategóriákban (például exportorientált cégeknél) pedig már ennél is kincstáribb optimizmus érhető tetten.
Mi a helyzet a foglalkoztatással? A reálgazdaságra vonatkozó pozitív várakozások egyelőre sajnos nem jelennek meg a foglalkoztatási előrejelzésben. Még mindig félelmetesen nagy azoknak a cégeknek az aránya, amelyek jövőre is kinn hagyják létszámstop-táblát. A megkérdezett cégek több mint kétharmada változatlan alkalmazotti gárdával számol 2010-ben.
Állástalanság: nincs megállj
Ezzel együtt, ha nagyítóval nézzük, egy igen szerény optimizmust a jövőre vonatkozó a foglalkoztatási szint alakulását tekintve is kiolvashatunk számokból. A nemzetgazdaság versenyszektorában összességében mintegy 12 ezer fővel haladják meg a létszámfelvételi szándékok az elbocsátani tervezett dolgozók számát. A cégek munkaerő-gazdálkodási tervei alapján a gazdasági válság következtében megszűnt munkahelyek alig több mint 10 százaléka teremtődik újra 2010-ben.
Az egyes vállalat-méret kategóriákban persze eltérő munkaerő-gazdálkodási folyamatok figyelhetők meg. A létszámnövelési tervek a 250 főnél többet foglalkoztató nagyvállalatok kivételével valamennyi méretben meghaladják a tervezett elbocsátások számát. Az előrejelzés szerint a kkv-k 2010-ben már létszámnövelővé tényezővé válnak, miközben a nagyvállalatoknál összességében továbbra is a leépítés lesz a módi.