Sztárhírek
Álláskeresők diszkriminációja
A scouse, vagyis a Liverpoolban és környékén beszélt angol a legkevésbé hasznos, ha valaki éppen munkát keres, de a Londonban használatos nyelvjárások sem túlzottan előnyösek állásinterjú esetén - ez derült ki egy új felméréséből.
Az angol nyelv híres számtalan, rendkívül erőteljes és jellegzetes akcentusáról. Az angolt nem anyanyelvként beszélők is könnyen felismerhetik a minden mással összetéveszthetetlen skót vagy ír kiejtést – ez utóbbi teljesen különbözik még az Észak-Írországban honos dialektustól is -, de a gyakorlottabb fülű "bennszülöttek" sokszor azt is meg tudják mondani, hogy beszélgetőpartnerük például London melyik kerületében nőtt fel.
Mint kiderült, ennek jelentősége lehet álláskeresés esetén is. A walesi egyetem szakértői a csütörtöki The Sun ismertetése szerint azt találták, hogy a liverpooli akcentus – a Beatles "nyelve" – rontja leginkább az új munkahelyre jelentkezők esélyeit, és nem sokkal járnak jobban a londoni dialektusokat használók sem.
Közepesnél rosszabb megítélésű a geordie, vagyis az Északkelet-Angliában, Newcastle-ben és tágabb környékén használatos akcentus is. Kifejezetten előnyös azonban, ha valaki a délkelet-angliai grófságok – a "Home Counties", például Kent, Surrey, Buckinghamshire – angolságának birtokában indul állásinterjúra, és a cégvezetők szeretik a skót kiejtést is.
A legnagyobb tiszteletet azonban a Királynő angoljával, vagyis a Queen’s English használatával lehet kivívni. Általánosan elfogadott módon ez a definíció – illetve ha férfi ül a brit trónon, a King’s English meghatározás – illeti a tökéletesnek tartott angol akcentust és nyelvhasználatot.
A vizsgálat szerint kiejtésük előnytelennek ítélt mivoltával a liverpooliak is tisztában vannak: a felmérésbe bevont scouse-használók 20 százaléka vallotta be, hogy fontos találkozó – például állásinterjú – esetén igyekszik leplezni eredeti akcentusát.
Forrás: MTI