Közalkalmazottak: vége a kinevezett vezetői rendszernek

Az Országgyűlés 305 igen, 71 nem szavazat mellett fogadta el csütörtökön a fideszes Kósa Lajos és Kovács Zoltán előterjesztett, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítását.
A Fidesz és a KDNP mellett a Jobbik támogatta a törvényt, az MSZP és az LMP nemmel szavazott; a függetlenek közül igennel voksolt Molnár Oszkár és Pőzse Lajos, nemmel pedig Ivády Gábor és Szili Katalin.

A jogszabály szerint a közalkalmazotti körben a magasabb vezetői, illetve vezetői feladat ellátása megbízással történik majd, legfeljebb 5 éves időtartamra.

A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja el a magasabb vezetői, illetve vezetői beosztásból eredő feladatait – olvasható az előterjesztésben.

A jogszabály – amelynek sürgős kihirdetését kérte a parlament az államfőtől – 2011. január 1-jén lép hatályba.

A törvény hatálybalépésével egyidejűleg a határozatlan idejű magasabb vezetői, vezetői megbízás 2011. január 1-jétől kezdődő öt évre szóló határozott idejű magasabb vezetői, vezetői
megbízássá alakul át.

A javaslat indoklása szerint ezzel lényegében visszaáll a 2009 előtti szabályozás, azaz magasabb vezetői, vezetői beosztás csak megbízással, az eredeti munkakör mellett lenne ellátható.

Az előterjesztők szerint a 2009 óta működő rendszer jelentősen megkötötte a munkáltatók kezét, a vezetőt tekintve pedig kevésbé hat ösztönzőleg a folyamatos, magas színvonalú munkavégzésre.

A kinevezett vezetői státusz természetéből adódóan (önálló munkakör, főszabály szerint határozatlan időtartamra szól) "visszahívásra" nincs lehetőség, míg a vezetői megbízást a munkáltató bármikor visszavonhatja: a közös megegyezésen kívül a munkavégzésre alkalmatlannak minősítés, illetve az átszervezés miatti felmentés szolgálhat alapul a közalkalmazotti, és ezzel együtt a vezetői jogviszony megszüntetésére – olvasható az indoklásban.