Cégvezetők fizetései forintban

Már a nyilvánosságra hozatal módját és időpontját illetően is vegyes a kép: van olyan cég, amely saját honlapjára még az úszómester pénzbeli juttatásait is feltette; előfordul azonban olyan társaság is, amelynek saját honlapja sincs, a vezetője pedig szabadságon van.

Győrben két nagy társaság sem tette közzé az adatokat: a Pannon-Víz Zrt. és a Kisalföldi Volán. A Győri Kommunális Szolgáltató Kft. igazgatója havi bruttó 716.100 forintot keres, végkielégítés nem jár neki. Az Innonet Innovációs és Technológiai Központ Nonprofit Kft. ügyvezetőjének havi bruttó 420 ezer forint a fizetése; emellett alapbére 25 százalékát kapja, ha a helyiségek kihasználtsága legalább 80 százalékos. Megilleti még a bér- és járulékmegtakarítás, valamint a szakértői tevékenységből származó bevétel költségekkel csökkentett összegének 10 százaléka.

A csongrádi megyeszékhelyen a Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója alapbére bruttó 413 ezer forint havonta. A jutalom az éves alapbér 80 százaléka lehet. A Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezető igazgatójának alapbére havonta bruttó 413 ezer forint, a prémium az éves alapbér 80 százaléka. Emellett egyéb – cafeteria – juttatásban is részesül, évente 276 ezer forint értékben. A városi önkormányzat honlapján található adatok szerint a szegedi Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt. vezérigazgatójának havi bruttó alapbére 413 000 forint; a 2009-re kitűzött prémiumfeladat teljesítése esetén az éves alapbér maximum 80 százaléka adható jutalomként. A cafeteria évente 600 ezer forint, végkielégítése a szerződéstől függően 6-12 havi alapbére.

Hódmezővásárhelyen a Vagyonkezelő és Szolgáltató Zrt. igazgatósági elnökének havi jövedelme bruttó 360 ezer forint.

Zalaegerszegen a lakáskezelő LÉSZ Kft. ügyvezető igazgatója havi 383 ezer forintos bére mellett 100 százalékos prémiumra, munkaruhára, biztosításra, valamint gépkocsihasználatra jogosult, adómentes juttatásként évente 210 ezer forintot kap, végkielégítése az éves megbízási díjának 200 százaléka. A Városgazdálkodási Kft.-nél azt közölték, hogy a cégnek nincs webloldala, az ügyvezető szabadságon van, ezért az adatokról, valamint hogy azt miként és hol hozzák nyilvánosságra, más nem tudott felvilágosítást adni.

A Nagykanizsa Vagyongazdálkodási és Szolgáltató Zrt. vezérigazgatójának eddig is nyilvános volt a havi fizetése, amely 530 ezer forint. Ezt telefonhasználat és egy szolgálati autó használata egészíti ki. A városüzemeltető Via Kanizsa Nonprofit Zrt. vezérigazgatója is ugyanennyit keres, de nincs egyéb juttatása.

Egymásnak némiképp ellentmondóan gondolkodik a két legnagyobb Zala megyei, önkormányzatok tulajdonában lévő víziközmű társaság a jogszabályról. A Zalavíz Zrt.-nél először azt mondták, hogy szerda reggeltől lehet elérni a weblapon keresztül a törvény által előírt adatokat, majd később azt közölték, mégis kedden teszik ki az információkat. A nagykanizsai központú Dél-Zalai Vízmű Zrt. elnök-vezérigazgatója szerint rájuk nem vonatkozik a jogszabály, ennek ellenére a napokban nyilvánossá teszik adataikat.

Az egri önkormányzati cégeknek honlapjukon kellene nyilvánosságra hozniuk a vezetők és a felügyelő-bizottsági tagok juttatását, ám az MTI tudósítója egyik társaság weboldalán sem találta meg az adatokat. Estefán Géza jegyző az MTI-nek elmondta: elektronikus levelet jutattak el az érintett társaságokhoz, a vagonkezeléssel foglalkozó EVAT Zrt.-hez, a fürdőket üzemeltető Eger Termál Kft.-hez, a Városgondozás Eger Kft.-hez és az Agria Humán Kft.-hez, hogy kedden hozzák nyilvánosságra az adatokat.
A Heves Megyei Önkormányzat egy céget működtet, amely a kórházat tartja fenn. A közhasznú kft. oldalán egyelőre nem olvasható a vezetői juttatások mértéke.

Komárom-Esztergom megyében az Oroszlányi Szolgáltató Zrt. vezérigazgatójának havi alapbére 628.350, havi tiszteletdíja: 115.500, éves prémiumkerete az alapbér 50 százaléka. A Bábolna Nemzeti Ménesbirok Kft. ügyvezető igazgatója havonta bruttó 300 ezer forintot keres. Az Észak-Dunántúli Vízmű Zrt. vezérigazgatójának havi alapbére 840 ezer forint, a prémiumkeret az alapbér 80 százaléka, egyéb juttatásként cafeteria jár neki 300 ezer forintért.

A nyolc szekszárdi önkormányzati cég vezetője 100 ezer és 500 ezer forint közötti összeget keres havonta, a legmagasabb a Szekszárdi Vagyonkezelő Kft. és a Szekszárdi Városfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatójának fizetése, egyaránt havi 500 ezer forint, 6 havi adható prémiummal. A szekszárdi honlap a végkielégítésekről nem közöl információt.

A paksi önkormányzati cégek vezetői 87.500 és 530 ezer forint között keresnek havonta, utóbbi összeg a Paksi Ipari Park Kft. ügyvezetőjének havi fizetése. A végkielégítésre a Munka törvénykönyvének szabályai érvényesek.

A tamási Építő és Városüzemeltető Kft., valamint az Innovációs Központ Kft. ügyvezetőjének bruttó 350 ezer forint a havi fizetése. Bonyhádon sem a város, sem az önkormányzati Fűtőmű Kft., illetve a Bonycom Kft. honlapján nem található adat a vezetői fizetésekről.@@

A Kaposvári Városgazdálkodási Zrt. vezérigazgatójának havi bruttó alapbére 969.100 forint, végkielégítésként 12 havi átlagkereset illeti meg. A marketing- és szolgáltatási igazgató alapbére havonta bruttó 550.000 forint.

A Kaposvári Önkormányzati Vagyonkezelő és Szolgáltató Zrt. ügyvezető igazgatójának havi bruttó alapbére a cég honlapján közzétett adatok szerint havonta 557.500 forint, továbbá a háromtagú igazgatóság elnökeként – a két igazgatóval azonos nagyságban – havonta 136.000 forint tiszteletdíjban részesül. Ezen felül – feladatkitűzés alapján – a bér arányában maximum 100 százalék éves prémium illeti meg.

A Kaposvári Tömegközlekedési Zrt. vezérigazgatójának alapbére havonta bruttó 589 ezer forint, a prémium az éves alapbér maximum 100 százaléka lehet. A Kaposvári Víz és Csatornaművek Kft. ügyvezető igazgatója havonta bruttó 588.300 forintot keres, a feladatteljesítéshez kötött prémiuma az éves jövedelemének maximum 100 százaléka lehet. A gazdasági vezető bruttó havi jövedelme 450 ezer, az értékesítési vezetőé 301 ezer forint. Előbbi prémiumának maximuma az éves jövedelemének 80, míg utóbbié 50 százaléka.

A kaposvári önkormányzat tulajdonában lévő Kapos Televízió és Rádió Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. igazgatójának alapbére havonta bruttó 408.500 forint. A Somogy Megyei Önkormányzat honlapján található adatok szerint az önkormányzati tulajdonú Somogyi Média Kft. ügyvezetője havi 100 ezer forint megbízási díjat kap.
A Szombathelyi Vagyonhasznosító és Városgazdálkodási Zrt. vezérigazgatója a cég honlapján közzétett adatok szerint havonta 890.400 forint bruttó fizetést kap, ezen felül prémiumként éves alapbérének 90 százaléka fizethető ki neki, ha a társaság üzleti terve teljesül.

Békésben a megyei önkormányzat már hétfő este feltette a honlapjára a többségi tulajdonában álló gazdasági társaságok vezetőinek javadalmazását. E szerint a vállalatok vezetőinek havi juttatása általában bruttó 300 ezer forint. A végkielégítések összegéről a táblázat nem tudósít.

A békéscsabai városi vagyonkezelő cég vezetője havonta 492 ezer forint díjazást kap, prémiuma a személyi alapbér 75 százaléka. A város másik társaságának, a Vállalkozói Centrum Kft.-nek a vezetője havonta 566 ezer forintot keres.

A Nógrád megyei Balassagyarmaton kedd délután még nem hozták nyilvánosságra az önkormányzati tulajdonú cégek vezetőinek bérezési adatait.

Salgótarjánban nyolc önkormányzati tulajdonú társaság közül kedden egyelőre csak három cég adatai váltak nyilvánossá a honlapokon. A Salgótarjáni Csatornamű Kft., valamint a Salgótarján és Környéke Vízmű Kft. ügyvezető igazgatója 552 ezer-552 ezer forintos megbízási díjat kap havonta a két cég vezetéséért.

A célfeladatok maradéktalan teljesítése esetén legfeljebb 3 havi megbízási díj fizethető ki mindkét cégnél, illetve 6 havi megbízási díj illeti meg a határidő letelte, a kft. jogutód nélküli megszűnése vagy a megbízó egyoldalú intézkedése esetén. A Tarjánhő Kft. – amely még az osztályvezetők bérét is feltette internetes oldalára – ügyvezető igazgatója 500 ezer forintot keres havonta, emellett évi 700 ezer forint béren kívüli juttatásban részesül. A prémiumfeladatok teljesítése esetén legfeljebb 3 havi alapbérét kaphatja meg, munkaviszonya megszűnése esetén pedig 6 havi alapbérének megfelelő végkielégítés illeti meg.

Az észak-borsodi kazincbarcikai gazdasági társaságok – a Barcikai Ipari Park Kft., az Arborétum Városüzemeltetési Nonprofit Kft. és a Timpanon Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft. – közül az ipari parkot működtető társaság tette fel kedd délutánig vezetőinek javadalmazását honlapjára. Az ügyvezető alapbére bruttó 460 ezer forint havonta, kap évi 100 ezer forintnyi cafeteriát és jár neki személygépkocsi-használat.

Nyíregyházán január elsejétől visszamenőleg nyolc évre nyilvánosak az önkormányzati tulajdonban lévő cégek vezetőinek juttatásai, és az érintett társaságok saját honlapjára is felkerülnek az adatok. A térségi hulladék-gazdálkodási kft. vezetőjének jelenleg 400 ezer forint a havi keresete. A nyíregyházi közterület-fenntartó, valamint a városüzemeltetési kht. igazgatója pedig 130 ezer forintot keres havonta.

A nyíregyházi vagyonkezelő kft. vezetője bruttó 470 ezer forintot kap, ugyanennyi a Sóstó-Gyógyfürdők Zrt. vezérigazgatójának a bére is – ez a két legnagyobb fizetés az önkormányzati cégeknél a városban. Ami a cégvezetők prémiumait illeti, a nyíregyházi önkormányzat tájékoztatása szerint az összeg legfeljebb a bér 100 százaléka lehet előírt pluszfeladatok teljesítése esetén.

A Miskolci Városi Közlekedési Zrt. vezérigazgatója havi bruttó 840 ezer forintot keres, prémiuma az éves alapbér 100 százaléka. A Miskolci Ingatlangazdálkodó Zrt. vezérigazgatója havonta 767 ezer forintot keres bruttóban, sikerdíja az éves fizetés 100 százaléka lehet. A miskolci hőszolgáltató kft. első emberének 924 ezer, a miskolci vízművek igazgatójának 600 ezer forint bruttó havi alapbér jár, a többi cég vezetője pedig nagyjából 500 ezer forintnyi fizetést kap.

A Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzathoz tartozó Kenézy Gyula Kórház Kft. ügyvezetője havi 100 ezer forintos megbízási díjat kap, az orvos-igazgató fizetése havonta bruttó 400 ezer forint, amelyhez 250 ezer forint póték jár. Az ápolási igazgató havi bruttó alapbére 405.800 forint, és 236 ezer forint pótlékot is kap. A Megyegazda Nonprofit Kft. ügyvezetőjének alapbére bruttó 545 ezer forint havonta. A Hajdúsági Szociális Szolgáltató Nonprofit Kft. ügyvezetője bruttó 550 ezer forintot keres, ugyanennyit kap a Bihari Szociális Szolgáltató Nonprofit Kft. igazgatója.@@

Jász-Nagykun-Szolnok megyében, Kisújszálláson a városgazdálkodási kft. ügyvezető igazgatója havonta, vezetői pótlékkal együtt bruttó 274 ezer forintot keres, és 54.800 forint költségtérítés jár neki. Kunszentmártonban a Tiszazugi Vízmű Szolgáltató és Építő Kft. ügyvezetője havonta 350 ezer forintot vehet fel. Tiszaföldváron a Városüzemeltető és Foglalkoztatási Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft., valamint a Víz- és Csatornamű Kft. ügyvezetőjének havi fizetése egyaránt 370 ezer forint. Jászapátin a Regio-Kom Kft. ügyvezető igazgatója havi 380 ezer forint fizetésben és 70 ezer forint költségtérítésben részesül. Szinte minden cégnél feltüntették a vezetőn kívül a főkönyvelő, a kisebb vezetők és a felügyelő bizottsági tagok járandóságát, sőt egy helyen még az úszómesterről is megírták, mennyit visz haza.

A Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Zrt. vezérigazgatójának alapbére havi 768.400 forint, a prémium az alapbérre vetítve legfeljebb 80 százalék. A végkielégítés és a felmondási idő egyaránt 4 hónap.

A Pannon Volán Zrt. vezérigazgatójának alapbére havi bruttó 905 ezer forint. Erre jön a teljesítménybér, amelynek felső határa az alapbér 80 százaléka. Az igazgató 13.500 forint egyéb juttatásban részesül, a felmondási idő 2 hónap, végkielégítés nem jár neki. A cég gazdasági igazgatója havonta 885 ezer forintot keres, egyéb juttatásai ugyanazok, mint a vezérigazgatónak.

A termelési igazgató is ugyanennyit keres, nála azonban a felmondási idő 8 hónap. A Mecsek Erdészeti Zrt. vezérigazgatójának alapbére havi bruttó 904 ezer forint, a prémium az alapbér 80 százaléka lehet. A végkielégítés 6 havi bér, a felmondási idő 10 hónap. A termelési vezérigazgató-helyettes bruttó 780 ezer forintot keres havonta, a felmondási idő maximum 12 hó, végkielégítése pedig legfeljebb 7 havi lehet. A gazdasági vezérigazgató-helyettes ugyanennyit keres és ugyanilyen feltételekkel alkalmazza az rt.

A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója bruttó 850 ezer forintot keres havonta, éves prémiuma az alapbér 100 százaléka. Utóbbi 2008-ban még 0 forint volt. Végkielégítés, felmondási idő nincs. A gazdasági igazgató bére bruttó 570 ezer forint havonta. Éves prémiuma az alapbér 30 százaléka. A pécsi hulladékgazdálkodási cég, a Biokom Kft. ügyvezetője – a városi vagyonkezelő cég, a Pécs Holding Zrt. napokban kinevezett cégvezetője – havi bruttó 850 ezer forintot keres, éves prémiumának maximális mértéke a bér 100 százaléka.

Az esetleges végkielégítés maximuma 12 havi bruttó bér. Egyéb juttatásként mobiltelefon- és gépkocsihasználat jár neki, valamint cafeteriajuttatások. A gazdasági igazgató havi bruttó 770 ezer forintot keres. Éves prémiuma 10 százalékkal kevesebb, de minden egyéb juttatása az ügyvezetőével megegyező. A Pécsi Vízmű Zrt. vezérigazgatója bruttó 1,2 millió forintot keres havonta, prémiuma az éves bér legfeljebb 65 százaléka lehet. Több pécsi önkormányzati cég kedd délután öt óráig nem tett közzé adatokat. Ezeket közé tartozik a Pécs-Pogányi Repülőteret Működtető Kft., a Pécs Holding Zrt., a Pécsi Ipari Park Zrt., a Pécsi Közlekedési Zrt., a Pécs2010 Menedzsment Központ, és Pécsi Fürdő Kft.

Pest megyében kevés önkormányzat vagy többségi önkormányzati tulajdonú cég vagy közalapítvány tette közzé kedd délutánig a vezetők juttatásait. A Fóti Közszolgáltató Kft. vezetőinek javadalmazását a jövő héten hozzák nyilvánosságra, mivel az ügyvezető jelenleg szabadságon van. A Dunakeszi Közüzemi Komplex Vállalkozási Kft. viszont már kedd reggeltől elérhetővé tette saját listáját. Eszerint náluk az ügyvezető havi 557 280 forintot, a gazdasági vezető 501 552, míg a szállítási vezető 360 ezer forintot keres. Mindhárman 400 ezer forintnyi cafeteriát kapnak egy évben.

A Veszprémi Közüzemi Szolgáltató Zrt. – amelyhez tartozik többek között a hőszolgáltatás, a kéményseprés, a temetőgondnokság és városi parkgondozás, a parkolás, valamint e társaság működteti a kommunális üzemet, a piac- és vásárcsarnokot, valamint a Veszprém Arénát – vezérigazgatójának alapbére 930 ezer forint, a prémiuma 150 százalék, végkielégítésének időtartama pedig 12 hónap. A társaság gazdasági és városgazdálkodási igazgatójának alapbérét egyaránt 636 ezer forintban állapították meg, egyéb járandóságuk mértéke az alapbér 100 százaléka lehet. A cég hőszolgáltatási igazgatója 530 ezer forintot keres ugyanilyen járandóság mellett.

A Veszprém Városi Televízió és Lapkiadó Kft. ügyvezető igazgatójának havi bruttó 525 ezer forint az alapbére és 124 ezer forint költségtérítést kap.

A Bakonykarszt Víz és Csatornamű Zrt. vezérigazgatója bruttó 660 ezer forintot keres havonta, ehhez havi 26 ezer forint értékű cafeteria társul, és igazgatósági tagként további 110 ezer forintot vehet fel. Prémiuma legfeljebb az éves személyi alapbér 100 százaléka lehet. A társaság gazdasági igazgatója bruttó 640 ezer, műszaki igazgatója pedig bruttó 550 ezer forintot keres.

A Veszprémi Regionális Innovációs Centrum Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatójának alapbére 350 ezer forint, emellett havonta 12 ezer forint értékű javadalmazást kap étkezési utalvány formájában.

A veszprémi Kittenberger Kálmán Növény- és Vadaspark Szolgáltató Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatójának alapbére bruttó 350 ezer forint, a prémium mértéke az alapbérének 100 százaléka lehet. Az állatkert üzemeltetési vezetője bruttó 180 ezer forintot keres, ehhez társul havonta a 18 ezer forint összegű egészségügyi pótlék. Az intézmény főápolója bruttó 143 ezer forintot, logisztikai vezetője pedig bruttó 134.400 forintot keres, ezen felül ők is megkapják a havi 18 ezer forintos pótlékot.