Belföld
Egymilliárdot kapnak a jól dolgozó tanárok
Keddig pályázhatnak központi támogatásra azok az iskolák, ahol ezentúl plusz juttatást szeretnének adni az átlagnál jobban teljesítő tanároknak. A keretösszeg egymilliárd forint, amit végül a pályázaton nyertes iskolák igazgatói osztanának szét a tanárok
A teljesítménymotivációs rendszerről szóló törvényjavaslatot május 2-án fogadta el a kormány. Egyelőre annyit lehet tudni, hogy azok az iskolák pályázhatnak, ahol már működik az úgynevezett minőségirányítási rendszer, az intézmények többségében működik – mondta Brassói Sándor, az Oktatási és Kulturális Minisztérium (OKM) osztályvezetője.
A kiemelkedően teljesítő pedagógusok fizetésük 10-15 százalékát kapnák pluszban. Minden iskolának magának kell kidolgoznia a rendszert, amely alapján odaítélnék a juttatást.
A pályázatokat május 15-ig kell benyújtani a minisztériumnak, ahol ezután döntenek arról, hogy az iskola elképzelései összegyeztethetőek-e a programmal – mondta Brassói Sándor.
Az egymilliárd forintos keretből körülbelül 10 ezer pedagógus kaphat "komolyabb" kiegészítést a havi fix mellett. A kiemelt fizetést kapó tanárok az iskolák átalakításakor is kedvező helyzetbe kerülnek, hisz gyakorlatilag "védettséget" élveznének az esetleges elbocsátásokkor – mondta Szüdi János, közoktatási államtitkár egy szerdai háttérbeszélgetésen.
A legnagyobb létszámú Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) fenntartásokkal fogadja a tervezetet. A PSZ szerint félő, hogy a teljesítmény alapú bérezést valójában a bérek újra felosztásával oldanák meg, ami azt jelenti, hogy kevesebb jutna annak, aki "csak" átlagosan jól teljesít. A magyar tanárok fizetése alig éri el az uniós átlag egyharmadát – emlékeztetett a szakszervezet elnöke. Varga László szerint a tervezett minőségmérési rendszert nem az abszolút eredmények, hanem az egyéni teljesítmények alapján kell kialakítani, tehát az a fontos, hogy a körülményekhez képest mennyi "pluszt" ad a munkájához a pedagógus.
Forrás: Független Hírügynökség