Nem tűntek el a süllyesztőben a Szetey Gábor által elkezdett közigazgatási reformok, így például a teljesítményértékelési rendszer működik, a munkaköralapú illetményrendszer bevezetéséhez azonban további szakmai-politikai egyeztetések szükségesek, és a kö
2008. április 21. hétfő 09:25 - Hírextra
A Szetey nevével fémjelzett közigazgatási kultúraváltási folyamat, illetve az egységes humánrendszer kialakítása nagy vitákat és ellenállást váltott ki a közigazgatáson belül, így korántsem volt egyértelmű, marad-e bármi is a reformokból - olvasható a lapban.
