Gazdaság / HR
Felmérés: a jól kereső németek közül minden második a külföldi munkavállalást fontolgatja
Tovább erősödik a kivándorlási hajlandóság Németországban, különösen a magas jövedelmű és magasan képzett munkavállalók körében. Egy friss felmérés szerint a legalább havi 6000 eurós nettó háztartási jövedelemmel rendelkező válaszadók több mint fele az elmúlt egy évben már pályázott külföldi állásra vagy feltérképezte a nemzetközi munkaerőpiacot.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal (Destatis) adatai szerint egyetlen év alatt több mint 288 ezer német állampolgár költözött külföldre. Az Indeed állásportál megbízásából készült kutatás alapján a tendencia egyelőre nem fordul meg: 2020 óta több mint kétszeresére nőtt a nemzetközi állásajánlatokra irányuló keresések száma.
A felmérés szerint a legalább 6000 eurós nettó háztartási jövedelemmel rendelkező válaszadók 54 százaléka az elmúlt tizenkét hónapban külföldi állásra jelentkezett vagy aktívan tájékozódott a külföldi munkalehetőségekről. A megkérdezettek kétharmada elmondta, hogy alapvetően fontolgatja a külföldi munkavállalást, míg csaknem 30 százalék már konkrét álláskeresésbe vagy pályázásba is belekezdett.
A külföld iránt érdeklődők 77 százaléka nem csupán rövid időre menne: több évre, sőt akár végleg is elhagyná Németországot.
Az Indeed adatai szerint a külföldön munkát keresők elsősorban klasszikus irodai pozíciók iránt érdeklődnek, különösen a marketing területén. Emellett a technológiai, a szállodaipari és a logisztikai munkakörök is népszerűek.
A magasabb fizetés és a jobb életminőség a fő motiváció
A kivándorlást fontolgatók leggyakrabban a magasabb jövedelmet és a jobb életminőséget nevezték meg indokként, egyaránt a válaszadók mintegy 51 százaléka. További 42 százalék kedvezőbb éghajlatot vagy alacsonyabb adó- és járulékterheket remél külföldön. A jobb karrier- és előrelépési lehetőségeket ezzel szemben csak 24 százalék említette meghatározó szempontként.
Virginia Sodergeld, az Indeed munkaerőpiaci közgazdásza szerint a nemzetközi mobilitás önmagában kedvező jelenség, mert a külföldön szerzett tapasztalatok ösztönözhetik az innovációt és új üzleti lehetőségeket teremthetnek. Ugyanakkor arra is figyelmeztetett, hogy ha a munkavállalók kétharmada komolyan foglalkozik a távozás gondolatával, az a német gazdasági környezettel kapcsolatos elégedetlenséget is tükrözi.
A felmérés szerint ezt az érzést az adóterhek megítélése is erősíti. A válaszadók 70 százaléka úgy véli, hogy Németországban a jövedelemhez képest túl magasak a közterhek, és a munkavégzésbe fektetett erőfeszítés nem térül meg megfelelően.
A német adórendszer terhelését jól érzékelteti, hogy egy átlagos, egyedülálló munkavállaló esetében 100 euró munkáltatói bérköltségből mindössze 50,70 euró marad nettó jövedelemként a dolgozónál, a fennmaradó összeget az adók és a munkáltatói, illetve munkavállalói társadalombiztosítási járulékok viszik el.
Az Egyesült Államok még mindig vezet, de csökken az érdeklődés
A kivándorlást tervezők körében továbbra is az Egyesült Államok a legnépszerűbb célország: a nemzetközi álláskeresések 14,4 százaléka irányult oda. Az előző évhez képest azonban 34 százalékkal visszaesett az amerikai állások iránti érdeklődés.
A második és harmadik helyen Nagy-Britannia és Svájc áll, egyaránt 13,6 százalékos részesedéssel. Eközben jelentősen nőtt az érdeklődés az Egyesült Királyság iránt, ahol a keresések száma 38 százalékkal emelkedett. Az Egyesült Arab Emírségek és India esetében egyaránt 24 százalékos növekedést mértek, míg Ausztrália iránt 10 százalékkal nőtt az érdeklődés.
Egyre több német távozik, miközben nő a külföldi munkaerő beáramlása
A Destatis adatai szerint tavaly mintegy 97 ezerrel több német állampolgár költözött külföldre, mint ahányan hazatértek. Ez 2017 óta a legnagyobb negatív migrációs egyenleg.
Ezzel szemben a nem német állampolgárok esetében továbbra is pozitív a mérleg: ebben a csoportban Németország több mint 200 ezer fős nettó bevándorlási többletet regisztrált.
Az elmúlt években nemcsak menekültek érkeztek az országba, hanem egyre több magasan képzett szakember is, különösen olyan harmadik országokból, mint India. Közülük sokan az informatikában dolgoznak – szoftverfejlesztési, mesterségesintelligencia- vagy digitalizációs területen –, de jelentős számban vállalnak munkát mérnöki és kutatói pozíciókban is.
A felmérés ugyanakkor arra utal, hogy miközben Németország továbbra is vonzó célpont a külföldi szakemberek számára, egyre több saját, jól képzett munkavállaló keresi a lehetőségeket az ország határain kívül.
Forrás: Euronews