A dokumentum szerint Európa versenyképességének egyik alapja a tisztességes bérezés, a biztonságos munkakörülmények és az erős munkavállalói érdekképviselet. A progresszív frakció álláspontja szerint azonban az útiterv csak kiindulópont: a valódi áttörést a készülő Minőségi Munkahelyek Törvénye hozhatja meg.
„Nincs versenyképesség minőségi munkahelyek nélkül” – hangsúlyozta Gaby Bischoff, a S&D társadalompolitikai alelnöke. Szerinte a Bizottság helyesen ismerte fel, hogy a digitalizáció, a távmunka terjedése, a demográfiai változások és a zöld átmenet alapjaiban alakítják át a munka világát, ezért új védelemre és korszerű szabályokra van szükség.
A stratégia egyik kulcseleme az EU munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabályainak aktualizálása, különös tekintettel a telemunkára, a mobil eszközök használatára és a pszichoszociális kockázatokra. Ezek a kérdések milliókat érintenek Európa-szerte, és a szakértők szerint a jelenlegi szabályozás jelentős lemaradásban van.
A frakció szerint a készülő törvénynek nemcsak a meglévő normák „kozmetikázására” kell szorítkoznia, hanem új, hatékonyan érvényesíthető jogokat kell biztosítania a dolgozóknak. Ilyen terület többek között az algoritmikus munkairányítás szabályozása, a visszaélésszerű alvállalkozói láncok felszámolása, a kikapcsolás joga, valamint egy uniós szintű, igazságos átmenetet biztosító irányelv elfogadása.
A Bizottság a következő hónapokban teszi közzé az új jogszabálytervezeteket. A progresszív frakció szerint Európa jövője múlik azon, hogy a most bemutatott stratégia valódi, kézzelfogható eredményekké válik-e a munkavállalók életében.
