Új esély a munkaerőpiacon – Európai Bizottság elindította a Skills Guarantee programot

Az európai munkaerőpiac folyamatos átalakulás előtt áll: a zöld átállás, digitalizáció és globális verseny új igényeket szül, miközben több hagyományos iparág – például autóipar és hozzá kapcsolódó beszállítói lánc – strukturális kihívásokkal néz szembe. Ezzel párhuzamosan munkahelyek szűnhetnek meg, emberek veszíthetik el az állásukat. Erre reagál az Európai Bizottság új kezdeményezése, a Skills Guarantee: egy olyan program, amely célzott továbbképzéssel, átképzéssel, szakmai „újratalálással” segíti a dolgozókat. 

A pilotprogram keretében 14,5 millió eurós támogatás indul el elsőként – főként az autóiparban dolgozók, illetve annak beszállítói láncában érintettek számára. A terv az, hogy olyan képzéseket és továbbképzéseket kínáljanak, amelyek lehetővé teszik az átállást stratégiai, növekvő vagy hiányszakmákba. A program nem csupán elméleti képzést, hanem gyakorlati, „on-the-job” tanulási lehetőséget is tartalmaz – azaz új állás mellett, munkavégzés közben lehet új készségeket elsajátítani.

A beruházás nem véletlen: az EU számára létkérdés, hogy az iparági struktúraváltás mellett ne maradjanak emberek „útközben”. A készségfejlesztés, átképzés az egyik sarokköve annak a stratégiának, amelyet az Union of Skills (Készségek Uniója) keretében indítottak – hogy az unió munkaerő-piaca alkalmazkodó, versenyképes és társadalmilag befogadó legyen.

A program most induló pilotja formailag pályázati felhívással indul, mely 2026 januárjáig van nyitva – a kiválasztott projektek 2026 nyarára köthetik meg a támogatási szerződéseket, és a képzések 24 hónapig, tehát 2028 nyaráig futhatnak. A Bizottság reményei szerint a pilot tapasztalatai alapján véglegesíthető lesz később egy sokkal átfogóbb Skills Guarantee rendszer az EU egészére.

Fontos, hogy a kezdeményezés nem csak az egyéneket segíti – a vállalatok is profitálhatnak belőle. Azok a cégek, amelyeknél hiány van a szakemberekből, gyorsabban juthatnak hozzá képzett munkaerőhöz, ami versenyképességük megőrzését segíti. Így a program egyszerre szociális és gazdasági célokat szolgál: stabil munkahelyek, új szakmák és ipari igények találkozása.

Magyarország számára – mint tagállam – is lehetőség rejlik a programban. A vállalkozások, képző intézmények és közfoglalkoztatási szervezetek bevonásával az átállásban érintett munkavállalók új, keresett készségeket szerezhetnek. Ez különösen akkor lehet fontos, ha hazánkban is vannak autóipari leépítések, vagy a gazdaság alkalmazkodik globális trendekhez.

Összegezve: a Skills Guarantee nem pusztán munkaerő-politikai lépés, hanem az unió válasza a felgyorsult gazdasági és technológiai változásokra. A cél hosszú táv: hogy senki ne maradjon munka nélkül az átállás közepette, és hogy Európa munkaerőpiaca rugalmas, befogadó és jövőálló legyen.