EU vs. bevándorlók

Úgy vélték, a jelenlegi időszakban, a magas munkanélküliség és a költségvetési megszorítások idején nehéz lehet megérteni, miért van szükség kívülről érkezőkre az EU munkaerőpiacán. Rámutattak azonban, hogy sok tagországban máris jelentős munkaerőhiány mutatkozik olyan ágazatokban, mint a tudomány, a technológia, az egészségügy, a mezőgazdaság, az idegenforgalom. Ez a hiány ráadásul az EU előtt álló súlyos demográfiai kihívások miatt tovább fog nőni, és át fog terjedni más szektorokra is.

Friss számítások szerint 2015-re 385-700 ezer fős hiány keletkezik az uniós gazdaságban az információs technológiák területén dolgozó alkalmazottakból, az egészségügyben pedig tíz év múlva 1-2 milliós szakemberhiány várható. Még a legjobb munkaerő-politikával is valószínűtlen, hogy ezek a problémák pusztán EU-n belüli forrásokból megoldhatók – vélték a biztosok a European Voice című brüsszeli hetilapban. Hozzátették, hogy a bevándorlásnak társadalmi és kulturális előnyei is vannak.

Mint írták, természetesen fokozottan ügyelni kell arra is, hogy a folyamat ellenőrzött legyen: fel kell lépni az illegális bevándorlás ellen, és javítani kell a képességet annak figyelésére, ki lép az EU területére.

Az EU csak úgy maradhat ellenálló az intoleranciával, az egy helyben topogással, önmaga nagyságának eltúlzásával szemben, ha nyitott marad a világra – emelte ki Malmström és Andor. Csak egy nyitott és versenyképes munkaerőpiaccal tud Európa felülemelkedni demográfiai és gazdasági kihívásain.