Májusig csak két cég gondolta magát diszkriminációmentesnek
Június végéig lehet pályázni a diszkriminációmentes munkahely címre. Eredetileg május 15-én járt volna le a határidő, de eddig csupán két cég jelentkezett. A szervezők úgy döntöttek ezért, meghosszabbítják a határidőt, és másokkal összefogva keresik azoka
2007. május 12. szombat 23:16 - Hírextra
Az ENSZ Munkaügyi Szervezetének (ILO) magyarországi regionális irodája pár hete olyan vállalkozásoknak írt ki pályázatot, amelyek példamutató gyakorlatot vezettek be például romák, fogyatékosok, fiatal pályakezdők, kisgyermekes anyák és nyugdíj előtt álló munkavállalók foglalkoztatására. A legfőbb cél, hogy a vállalkozások megosszák egymással tapasztalataikat - tájékoztatta a Független Hírügynökséget Kardos Katalin, az ILO magyarországi regionális irodájának projektvezetője.
Két cég - a Magyar Posta és a Magyar Telekom - jelentkezett eddig a felhívásra, de szeretnék, ha ez a szám legalább megtízszereződne ezért még nem zárták le a pályázatot, a Hungarian Business Leaders Forum egyik kezdeményezésével illetve a Munkaügyi és Szociális Minisztériummal összefogva próbálnak minél több nagyvállalatot, kis-és középvállalkozást megnyerni az ügynek. Az új határidőt még nem határozták meg pontosan, körülbelül június végéig lehet jelentkezni - mondta el Rigó Ildikó, CSR Project munkatárs.
A pályázat feltételei nem változtak. A cégeknek egy kérdőívet kell kitölteniük, amelyet a www.ilo.org/budapest oldalon lehet megtalálni. A résztvevő vállalatok, vállalkozások a "Sokszínű ás befogadó vállalat nagykövetei" lesznek, oklevelet kapnak, és bekerülnek abba a tanulmánykötetbe, amelyekbe az elemzés után a tapasztalatokat gyűjtik össze. Ezt később eljuttatnák különböző cégekhez is, hogy tanuljanak egymástól. Közös rendezvényt is tartanának nekik ugyanezzel a céllal.
2007 az Esélyegyenlőség Éve az Európai Unióban, ez az aprorója a mostani akciónak.
Forrás: Független Hírügynökség
