Nem minősítették viszont jogellenesnek a privatizációból eredő egyszeri juttatás megfizetésére irányuló sztrájkkövetelést, ebben az esetben a jogellenesség megállapítására irányuló kérelmet elutasította a bíróság. A VDSZSZ Szolidaritás 2007. július 1. napjától követelt 10%-os béremelést és a MÁV CARGO Rt. privatizációjából származó bevételből igényelt egyszeri, két és fél havi átlagkeresetnek megfelelő juttatást.

A MÁV-START Zrt. arra hivatkozva kérte a sztrájk jogellenességének a megállapítását, hogy e követelések a sztrájktörvénybe ütköznek, mert a sztrájkot a Kollektív Szerződésben rögzített megállapodás megváltoztatása érdekében a Kollektív Szerződés idejének hatálya alatt indították. A bíróság megállapította, hogy a jogelőd MÁV Zrt. munkáltató és az öt reprezentatív szakszervezet között 2006. december 30-án megkötött négyéves Együttműködési Megállapodásnak része az éves bérmegállapodás, továbbá az a kikötés, hogy az éves bérmegállapodás kikényszerítésére a szakszervezetek nem kezdeményezhetnek sztrájkot.

 Ezért úgy ítélte meg, hogy a 10%-os bérnövekedésre vonatkozó igény a hatályos kollektív szerződéses megállapodás megváltoztatására irányul. Az előbbitől eltérő megítélés alá esik a privatizációs bevételre alapított juttatás iránti igény. A hatályos Kollektív Szerződés ugyanis sem ilyen megnevezéssel, sem tartalmilag nem rendelkezik privatizációból származó juttatásokról, ezért a kérelmezett sztrájkkövetelése tekintetében nem is vizsgálható ezen megállapodás időbeli hatálya. Ebből következően a privatizációval kapcsolatos követelésre alapított sztrájk a bíróság szerint nem minősül jogellenesnek.