Az elemzés szerint az ország vonzereje egyebek mellett annak köszönhető, hogy jól képzettek, és rendelkezésre állnak a szakemberek, jó az infrastruktúra, de fontos szerepet játszik a cégek ügyfélközelisége is.

A bérszintben mutatkozó különbségekre példaként az ügyvezetőket említi a felmérés: az ő éves fizetésük Lengyelországban átlagosan 133 800 euró, Magyarországon 90 200 euró, Csehországban 89 600 euró.