Egy internetes amerikai felmérés alapján a megkérdezett csúcsvezetők 64 százaléka értékelte túlzottnak javadalmazását. A válaszadók mintegy 90 százaléka az Egyesült Államokban vállalati csúcsvezető.
Természetesen évi több millió dolláros jövedelmekről van szó.
A csúcsvezetőknek ugyanakkor csak 50 százaléka ítéli jónak munkája hatékonyságát, az alkalmazottaknak pedig csupán a 38 százaléka.